1、對(duì)設(shè)備電路故障，及一般機(jī)械故障進(jìn)行排除；2、監(jiān)督協(xié)助設(shè)備操作工進(jìn)行日常點(diǎn)檢與維護(hù)保養(yǎng)；3、對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障隱患；4、工廠新增線路鋪設(shè)，臨時(shí)整改等領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

1、報(bào)工數(shù)據(jù)管理及員工工資結(jié)算；2、生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)的每日、每周、每月的統(tǒng)計(jì)；3、能夠熟練使用excel、word文檔；4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)設(shè)備維修；2、負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)車間班組長(zhǎng)及操作工對(duì)設(shè)備的調(diào)試。職位要求：1、25-45周歲；2、高中以上學(xué)歷；3、懂設(shè)備電路和機(jī)械原理；4、懂PLC優(yōu)先。工作時(shí)間：六天八小時(shí)工作制，入職社

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)維修工作；2、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的安裝、調(diào)試及試運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)制定機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程，并對(duì)相關(guān)人員予以培訓(xùn)；4、處理施工過(guò)程中出現(xiàn)的本專業(yè)問(wèn)題，及時(shí)提出解決方案，按需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)

工作內(nèi)容：①負(fù)責(zé)貨物堆放、整理、清倉(cāng)盤點(diǎn)；②規(guī)范做好貨物的出入庫(kù)工作，進(jìn)出庫(kù)手續(xù)齊全；③服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班。招聘條件：①*、*不限，能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班；②有較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貨物堆放、整理、清倉(cāng)盤點(diǎn)；規(guī)范做好貨物的出入庫(kù)工作，進(jìn)出庫(kù)手續(xù)齊全；服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班。招聘條件：**不限，會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作；有較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

1.負(fù)責(zé)計(jì)件員工薪酬核算及異常處理，確保薪資計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤，按時(shí)發(fā)放薪資；2.根據(jù)公司情況和市場(chǎng)情況，設(shè)計(jì)合理的薪酬福利方案；3.收集、整理和分析薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)；4.負(fù)責(zé)員工薪資調(diào)整工作，包括晉升

主要職責(zé)：1、制定采購(gòu)計(jì)劃，并跟蹤采購(gòu)進(jìn)度2、根據(jù)材料采購(gòu)計(jì)劃，在合格供應(yīng)商目錄中采購(gòu)，爭(zhēng)取最優(yōu)惠的價(jià)格3、跟蹤各類采購(gòu)材料的到貨情況4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)賬、貸款支付申請(qǐng)5、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系，保持

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的收集、評(píng)審、會(huì)簽、編號(hào)、整理、分類、存檔、保護(hù)、統(tǒng)計(jì)等工作；2、負(fù)責(zé)受控文件的分發(fā)、回收、銷毀；3、負(fù)責(zé)記錄文件的回收、整理、歸檔以及保存期限的監(jiān)控；4、協(xié)助客戶驗(yàn)廠時(shí)

工作內(nèi)容：1、每天根據(jù)銷售發(fā)貨通知單開(kāi)具內(nèi)、銷發(fā)票；2、每月根據(jù)原始憑證編制記賬憑證；3、熟悉財(cái)務(wù)軟件ERP記賬、結(jié)賬流程及其他辦公軟件；4、月后及時(shí)做好憑證的整理、歸檔工作；5、做好銷售匯總及銷售閉環(huán)管理工